每个装修公司都有自己的设计团队和设计师，而丰立则是以3+1团队设计闻名于业内，那么其到底有什么特色呢，今天我们来了解一下。

丰立装饰自成立来，就有一套独具特色的设计体系—3+1团队设计。这个设计团队式包含了1名主案设计师、1名软装设计师、1名灯光设计师、1名色彩搭配师。几位专职设计师各方协调、相辅相成，让您的家有了一个大致的雏形，通过图纸的设计，让您的梦田能够初步跃然于纸上。

设计界的“黄埔”，严格的考核机制

入司考核：丰立的设计师入职前都必须进行入司考核，达到标准后，方能入司上班。有门槛才能体现水平，所以丰立装饰公司都是云集的设计业内大咖。

绩效考核：公司实行狼性文化，适者生存机制，优胜劣汰。设计师们每月都有相应的绩效考核，绩效达标者，才可继续留在公司。故留在公司的都是品质极佳的设计精英。

每年丰立的设计师都会定期参加国内的大型设计比赛，也获得了不少的设计奖项。正是这些奖项，敦促和鼓励着丰立的设计师们不断创新、不断自我提升、不断为业主们设计美好的梦田。

1:1高度还原

丰立装饰要求设计师1:1高度还原客户家装构想，家装需求。用专业的角度，艺术的手法，将业主们的家精雕细琢，精细打磨。

主案设计师：统筹全面工作，把控整体设计结构、风格、分布。

软装设计师：负责室内整体陈列，展现居家品味

灯光设计师：用斑斓灯束，将屋内世界点缀得生活，更具活力。

色彩设计师：负责室内色彩的搭配、协调，用色彩将屋内烘托得更具生机。

姜必须要老的

俗话说姜还是老的辣，而在室内设计行业吃饭，这句话同样适用。丰立装饰选用的设计师平均从行年龄至少是7年以上，经过丰立8年时间，为超11万家业主服务。可谓经验老道，身经百战，个个都有看家本领。

评级制度

丰立装饰对公司内部设计师都有一套评级制度，这些是根据设计师的绩效表现、业主评价来评定的。分为：金牌设计师、首席设计师、主任设计师、设计师总监。

有严苛的体系制度，才会有客户居家的舒服

丰立设计师在和客户沟通的环节中，不仅会听取客户话语中的需求，更会挖掘客户的潜在需求，所以在设计图纸上，常常为让客户耳目一新，有出乎意料之外的惊喜。“设计来自于生活，更高于生活”。这句话不假，但是我们丰立装饰的设计师不仅仅是将艺术融入设计中，让您有个品质家装生活，更是希望每个客户热爱生活。每当您为我们设计师的设计感到惊喜、感到满足的时候，也就是我们设计师笑得最开心的时候。

我们很严格，是对设计的硬性要求很严格；我们也很苛刻，是对自身素养的提升很苛刻；同时，我们也很固执，是对居家生活的舒适很固执。所以，选择3+1团队设计，也是选择设计行业的精英，更是选择美好生活的品质。